Совет Федерации одобрил закон о медицинском страховании трудовых мигрантов
Совет Федерации утвердил закон, согласно которому прием на работу иностранного гражданина теперь возможен лишь при наличии у него медицинской страховки.
Таким образом, работодатель не имеет права принять на работу иностранного гражданина, не имеющего полиса ДМС или договора с медицинским учреждением о предоставлении ему соответствующих услуг (кроме случаев, когда медицинское обслуживание иностранного гражданина осуществляется за счет работодателя).
Более того, при истечении полиса ДМС, разрешения на работу или патента, прекращения вида на жительство у сотрудника трудовой договор с ним должен быть расторгнут. Размер выходного пособия при увольнении такого сотрудника должен составлять его двухнедельный средний заработок.
Юрист компании «Мастерская Бизнеса» Мария Серкова отмечает, что несмотря на увеличение общего количества процедур, которые будет необходимо пройти иностранным гражданам для получения ими работы, в целом принимаемые меры позитивно скажутся на уровне их социальной защищенности.
калькулятором услуг